Recruiter vacatures in Heel Nederland En België
1 vacatures
&Work
Groningen
Jouw rol: &Work, is een ambitieus bedrijf dat als doel heeft mensen aan een nieuwe baan te helpen! Wij zijn geen reguliere rec... &Work, is een ambitieus bedrijf dat als doel heeft mensen aan een nieuwe baan te helpen! Wij zijn geen reguliere recruiters; wij hebben ... &Work, is een ambitieus bedrijf dat als doel heeft mensen aan een nieuwe baan te helpen! Wij zijn geen reguliere recruiters; wij hebben een unieke werk... &Work, is een ambitieus bedrijf dat als doel heeft mensen aan een nieuwe baan te helpen! Wij zijn geen reguliere recruiters; wij hebben een unieke werkwijze en bestaa... &Work, is een ambitieus bedrijf dat als doel heeft mensen aan een nieuwe baan te helpen! Wij zijn geen reguliere recruiters; wij hebben een unieke werkwijze en bestaan al meer dan 13 jaar. Ben jij benieuwd waar je met de juiste training toe in staat bent? Wil je jez... &Work, is een ambitieus bedrijf dat als doel heeft mensen aan een nieuwe baan te helpen! Wij zijn geen reguliere recruiters; wij hebben een unieke werkwijze en bestaan al meer dan 13 jaar. Ben jij benieuwd waar je met de juiste training toe in staat bent? Wil je jezelf uitdagen en direct de tools en verantwoordelijkheden krijgen om jezelf in de praktijk te ontwikkelen? En lijkt het j...
Werken als recruiter
Wat doet een recruiter?
Benieuwd of een baan als recruiter bij je past? De letterlijke betekenis van een recruiter is ‘een specialist die alle werkzaamheden rondom recruitment binnen een bedrijf uitvoert’. Recruiten is het aantrekken, werven en selecteren van de juiste personen voor een bepaalde functie en het creëren van een match tussen een werkzoekende en een functie. Je vindt deze kandidaten bijvoorbeeld op LinkedIn of belt ze op. Als je verder bent in je carrière kun je hierna doorgroeien tot bijvoorbeeld recruitment manager en je eigen team van recruiters begeleiden met de know how en best practices die jij in de loop der jaren hebt opgebouwd.Als recruiter is het belangrijk dat je volledig op de hoogte bent van je markt, dat je je klanten goed leert kennen en dat je een flinke dosis mensenkennis hebt. Jij bent immers de persoon die aan zal moeten voelen of een van je kandidaten goed bij een organisatie past, of hij de juiste kennis en ervaring in huis heeft en of zijn wensen af te stemmen zijn met jouw opdrachtgever. Ook fungeer je als een soort vertrouwenspersoon: denk aan het geven van tips voor het sollicitatiegesprek, het enthousiasmeren van zowel klant als kandidaat en het helpen bij onderhandelingen. Heeft ...