Financieel vacatures in hoofddorp

Jouw rol: Ben jij op zoek naar een bijbaan waarin je meer doet dan koffie halen? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van ons kandidatennetwerk en werk je samen met het commerciële team aan mooie matches met A-klanten.Je zoekt actief naar talent, onderhoudt contact met kandidaten en denkt creatief mee over hoe we de juiste mensen bereiken. Je krijgt vrijheid, vertrouwen én verantwoordelijkheid – en kunt je uren flexibel indelen, afgestemd op jouw studie, tentamens en deadlines.

Jouw rol: Do you believe in a privacy-first internet and want to use your technical skills to make a real impact? As a Senior Operations & Software Engineer at Soverin, you will help build and maintain a secure, scalable email platform that gives users full control over their digital privacy. Join a passionate team of engineers and privacy advocates in an innovative and fast-growing startup environment.

Jouw rol: Ben jij technisch sterk onderlegd en klaar om een team engineers aan te sturen binnen uitdagende projecten in de energietransitie? Als Technisch Manager bij Dmissi Energy ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit, veiligheid en maakbaarheid van ontwerpen binnen de ondergrondse infrastructuur. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat onze projecten technisch tot in detail kloppen.

Jouw rol: Are you a commercially driven and highly organized professional who thrives at the intersection of customer success, commercial operations, finance, procurement and compliance? Do you enjoy building strong customer relationships while ensuring operational excellence and business scalability?As our Commercial Operations & Customer Success Lead, you will play a critical role in professionalizing and scaling Soverin's commercial and operational foundation. You will be responsible for managing strategic customer relationships, overseeing contracts and procurement processes, ensuring compliance and governance standards are met, and driving operational efficiency across the business.This is a senior, cross-functional position offering significant responsibility and visibility across the organization.

Jouw rol: Ben jij een salarisadministrateur die graag bij verschillende organisaties in de Randstad het verschil maakt? Bij Tilstra Services krijg je de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar klantcontact en het verbeteren van salarisprocessen centraal staan. Wij ondersteunen jouw ontwikkeling waar nodig, ook wanneer je de volgende stappen wilt nemen in je carrière!

Jouw rol: Je bent verantwoordelijk voor het beheer én de uitbreiding van je klantenportefeuille. Je signaleert commerciële kansen en werkt actief mee aan het versterken van langdurige relaties.Standplaats: één van onze drie vestigingen (in overleg), met klantbezoeken in de regioDienstverband: 4-5 dagen per week (0,8 – 1,0 FTE)

Jouw rol: Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en gedreven KAM Coördinator die ons team komt versterken. In deze rol ondersteun je de KAM Manager en draag je actief bij aan het waarborgen en verbeteren van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu binnen onze organisatie.

Jouw rol: Ben jij commercieel gedreven, sterk in new business en heb je affiniteit met moderne IT- en cloudoplossingen? Als New Business Sales / Business Development Manager bij Workplace Technology Center ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen van nieuwe klantrelaties en het realiseren van commerciële groei. Je adviseert organisaties over slimme IT-oplossingen en bouwt actief aan duurzame samenwerkingen binnen een moderne Microsoft- en cloudomgeving.

Jouw rol: Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.Je start als hypotheekadviseur en adviseert ondernemers die inzicht wensen in de mogelijkheden tot aankoop en financiering van een nieuwe woningJe inventariseert de mogelijkheden voor de financiering van een woning door inzicht te creëren in de inkomens- en vermogenspositie van de ondernemer, je geeft inzicht door een stappenplan te presenteren en je werkt zo dus stap voor stap toe tot het afsluiten van een hypotheek. Je neemt onderwerpen zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, overlijden en pensioen mee in jouw advies richting de klant. De adviesgesprekken zijn voornamelijk telefonisch of via een “Google Meet” met schermdeling. Ook vinden er af en toe afspraken plaats op kantoor.Je start vanwege opleiding en inwerken de eerste zes maanden op een van onze kantoren.Werken op afstand en hoofdzakelijk vanuit huis is bij ons volledig geintegreerd.Tijdens de eerste zes maanden doorloop je het Finaforte ontwikkelplan, waarbij je een op een wordt ge-coached door een van de senior kredietspecialisten en een externe opleiding bij Hoffelijk ” vaststellen zakelijk inkomen”. Je bouwt je eigen klantenbestand op en werkt samen met de relatiemanager om de belangen van de klanten goed te behartigen.Je beschikt over diverse benodigde vakdiploma’s, maar daarnaast ben je bereid om hier nog verder in te investeren. Je streeft qua kennis, kunde en vaardigheden naar het maximale en beseft dat onze klanten verwachten in gesprek te gaan met een adviseur die voor zichzelf streeft naar inhoud en competenties op Champions League niveau.

Jouw rol: Jij bent de schakel binnen de AFAS structuur van I-SEC, een uitdagende en unieke rol! Herken jij jezelf in het onderstaande profiel?Als de AFAS Consultant HRM speel je een cruciale rol in de verdere groei en professionalisering van I-SEC. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en doorontwikkeling van onze AFAS-omgeving. Je zorgt ervoor dat systemen, processen en dienstverlening continu verbeteren en aansluiten bij de behoeften van de organisatie.