Business Analist
Jouw rol
Wat we bieden
Over ons
Jouw rol
Wat we bieden
Over ons
Bij Methis Consulting kom je terecht in een energieke organisatie, waar je de kans krijgt bedrijven in de energie- en mobiliteitssector en te helpen met de grote uitdagingen gerelateerd aan de energietransitie en openbaar vervoer.
- Interessante en relevante projecten en rollen bij onze klanten
- Variërend van enkele maanden tot meerjarig (altijd in gezamenlijke afstemming)
- Zowel pure business consulting als projecten op het snijvlak van Business en Digital
- Veel mogelijkheden om bij te dragen aan de verdere groei van Methis Belgium (e.g. marketing, team, kennisdeling, ontwikkeling van de interne organisatie)
- Intensieve cross BE-NE samenwerking en kennisdeling
Jouw rol
Als Business Analist assisteer je bij het analyseren, interpreteren en rapporteren van bedrijfsgegevens om stakeholders te helpen weloverwogen beslissingen te nemen. Je werkt nauw samen met senior analisten, projectmanagers en andere belanghebbenden om eisen te verzamelen, analyseplannen te ontwikkelen en uit te voeren en projectbeheeractiviteiten te ondersteunen.
Jouw profiel
- Master diploma in een bedrijfskundige of technologierichting is een must
- Een can-do proactieve attitude
- Een interesse in technologie
- Sterke analytische vaardigheden
- Je spreekt vlot Engels en Nederlands of Frans
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Affiniteit en interesse in energie en mobiliteit
- Je heb 2+ jaar ervaring opgebouwd in een vergelijkbare rol
In deze baan vind je:
Specialisme & Creativiteit & Diepgang & InvloedWat we bieden
Methis Consulting streeft ernaar jouw carrière te laten groeien, en daar hoort een aantrekkelijk pakket bij:
- Marktconform totaal compensatiepakket
- Mobiliteit (bedrijfswagen / mobiliteitsbudget)
- Laptop en telefonie
- Een goed salaris tussen de €3500 en €6500, afhankelijk van ervaring
Over ons
Methis Consulting hecht veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het teamgevoel. Dit vertaalt zich in:
- Open / transparante cultuur (korte lijnen, non-hiërarchisch)
- Veel aandacht voor het individu
- Onboarding buddy
- Frequente, on the job coaching
- Op-maat training & ontwikkeling
- Een hecht team waar naast intensief samenwerken veel ruimte is voor gezelligheid
- Elke maand een teamevent (bv. karten, speeddating, office games, escaperoom, ...)
- 2x per jaar een cross BE-NE event (Skireis, Beach Event)
- Een constructieve, teamgerichte aanpak in projectuitvoering en kennisopbouw
- Een gedetailleerd en objectief evaluatieproces gekoppeld aan je persoonlijke ontwikkelplan
- Snel en persoonlijk recruiting proces, concrete feedback (ook als het geen match blijkt)