Hoofd Financiële Administratie
Jouw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Jouw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Wil jij een centrale rol spelen in het versterken en uniformeren van de financiële processen binnen een snelgroeiende organisatie? Bij BRATRA Group in Gilze krijg je de kans om als Hoofd Financiële Administratie het verschil te maken door het optimaliseren van de financiële organisatie en het aansturen van het finance team.
Jouw rol
Als Hoofd Financiële Administratie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het finance team binnen de BRATRA Group. Je zorgt voor een eenduidige en betrouwbare financiële administratie en werkt nauw samen met de directie als sparringpartner. Je ontwikkelt en implementeert uniforme processen, beheert de maandelijkse rapportages en cashflowplanning, en draagt zorg voor het verbeteren van systemen en automatisering. Tevens ben je de drijvende kracht achter de opbouw van het Shared Service Center dat de groei van de organisatie ondersteunt. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen zoals banken, accountants en verzekeraars.
Jouw profiel
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een financiële richting
- Zelfstandige en hands-on financial met ervaring in handels- of FMCG-omgevingen
- Betrouwbare en betrokken sparringpartner voor directie en management
- Praktisch ingesteld, analytisch vaardig en resultaatgericht
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Beschikbaar voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week
In deze baan vind je:
Specialisme & Creativiteit & Diepgang & InvloedWat we bieden
- Een impactvolle rol binnen een dynamische en groeiende organisatie
- Salarisindicatie van €5.500 tot €7.500 met een aantrekkelijk bonussysteem
- Pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar
- Een informele en collegiale werkomgeving
- Faciliteiten zoals een eigen fitnessruimte
Over ons
BRATRA Group is een veelzijdige en snelgroeiende groep bedrijven actief in food, non-food, fashion en pet products. Ondernemerschap, groei en professionalisering staan centraal, met korte lijnen naar de directie en een hands-on mentaliteit. Dit biedt jou volop ruimte om echt impact te maken op de verdere ontwikkeling van de organisatie.