Senior SAP HR Talent Specialist
Jouw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Jouw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Providing day-to-day excellence in Functional & Technical Application Support which entails:
• End to End responsibility for resolving assigned incidents/requests
• Diagnosing/Analyzing issues and changes, design solutions
• Preparation of functional/technical specifications using technical expertise
• Customizing in SAP HR and related (HR) applications
Jouw rol
You act as a key player in the support of the HR applications and data related to Talent within NMBS, this includes:
• Competences / Qualifications / Certifications (QLF) via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI)
• Learning Management & e-Learning via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI), Mobile Devices
• Appraisals/Coachings (OSA) via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro/FIORI), Mobile Devices
• Interfaces to and from different Legacy Applications via SAP PI and SAP Idocs
• Interfaces to and from Operational Planning Applications via SAP PI, ESB and SAP Idocs
• SAP Successfactors LMS
• SAP Successfactors Performance
Jouw profiel
• Able to analyze functional requirements and translate these to SAP technical implementations
• Significant experience in customizing and maintaining SAP HR modules:
o SAP Qualifications/Certifications (QLF) at Senior Level
o SAP Learning Solution (LSO) at Senior Level
o SAP Appraisals (OSA) at Senior Level
o ESS / MSS / FIORI knowledge at Medior
o SAP AIF knowledge is not required but regarded as a plus
o Knowledge of some SAP SuccessFactors Talent modules is not required but regarded a plus
• Good knowledge of HR Talent Management business processes and applications
• Strength in building and reinforcing good governance, risk management and strong operational practices
• Graduated from higher education
• Have more than 5 years of relevant experience in a similar function or through project experience
• Fluent in French and/or Dutch. English is an asset
• Enthusiastic team player
• Communicates well and often to stakeholders providing insights and promoting good application & data usage
• Able to relate, influence and understand the stakeholders/business perspectives
In deze baan vind je:
Specialisme & Creativiteit & Diepgang & InvloedWat we bieden
- Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
- 35 verlofdagen
- Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
- Target bonus
- Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage
- Maaltijd- en ecocheques
- Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget
Met als extra troeven:
- Een plaats in een zeer matuur team van SAP-experten dat jou verder op weg zal helpen en jou zeer veel zal kunnen bijleren
- Ruimte voor persoonlijke groei, via een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject
- Een extreem uitdagende IT & ERP-roadmap bij NMBS, waarin SAP Ariba en tal van andere projecten hun plaats hebben
- Een omgeving waar er plaats is voor initiatief en creativiteit
Over ons
Als IT-bedrijf van NMBS lost Ypto IT-problemen op én bedenkt het nieuwe digitale oplossingen. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze klant en moederbedrijf, NMBS. De digitale transformatie van de Belgische spoorwegen is ons ultieme doel. En die heeft een impact op zowel alle treinreizigers als alle NMBS-medewerkers.
Onze medewerkers zijn specialisten met kennis van IT en van de complexe NMBS-organisatie. Samen gaan we uitdagende en innoverende projecten aan, waarbij vertrouwen, zelfsturing en initiatief nemen centraal staan. Een plek om het verschil te maken op zowel ecologisch als maatschappelijk vlak, én een plek om te groeien: dat is Ypto.