IT-traineeship Azure Platform Engineer - start 2 september 2019

Fulltime
Agency / consultancy
Jouw rol

Wat doet een Azure Platform Engineer?
Als Azure Platform Engineer realiseer je geautomatiseerde processen voor één of meerdere IT-teams. Je werkt volgens de DevOps methodiek. DevOps is een manier van samenwerken waarbij beheerders en ontwikkelaars een slimme omgeving in de cloud inrichten om betere software projecten te kunnen afleveren. In jouw rol zorg je dat alle applicaties en processen die betrokken zijn bij het ontwikkelproces samenwerken als één geïntegreerd platform (CI/CD). De uitdaging is om met de nieuwste technieken en bestaande bedrijfsprocessen het ontwikkelplatform te blijven verbeteren, vereenvoudigen en versnellen. Hiervoor houd je nauw contact met software ontwikkelaars die gebruik maken van het CI/CD platform. Hoe je dit doet, leren wij jou in ons traineeship!

Hoe ziet het traineeship er uit?
Het IT-traineeship Azure Platform Engineer is opgedeeld in 5 fases. Je start met een IT-bootcamp van 7 weken, dit zijn de eerste 4 fases. Elke fase richt zich op een ander onderwerp en heeft een goede balans tussen theorie en praktijkgerichte opdrachten.

Fase 1 richt zich op Agile/Scrum en sluit je af met het Scrum Fundamentals PSM1 certificaat.
In fase 2 ga je aan de slag met Cloud Fundamentals, uitgesplitst in de twee grootste cloud providers: Amazon AWS en Microsoft Azure. Je leert dus werken met beide providers! Tijdens deze fase behaal je ook twee certificaten: AWS Cloud Practioner (CLF-C01) en het Azure Fundamentals (AZ-900).
Fase 3 richt zich op de DevOps methodiek. Als Azure Platform Engineer wil je natuurlijk niet het wiel opnieuw uitvinden en routine taken uitvoeren. Daarom leren wij jou in deze fase hoe je optimaal gebruik kunt maken van de laatste technologieën voor het automatiseren van deze taken op een CI/CD platform.
In de laatste fase van de bootcamp, fase 4, breng jij al jouw nieuwe kennis in de praktijk. Je werkt samen met je mede trainees aan een project waarin je van A tot Z verantwoordelijk bent voor de oplevering van een ‘Proof of Concept’.

Na de trainingsperiode kom je in fase 5. Je hebt een uitstekend fundament gelegd om als junior Azure Platform Engineer aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers. Tijdens deze fase organiseren wij een aantal terugkomdagen waarop je verder aan het 'Proof of Concept' werkt en ervaringen kunt uitwisselen met de andere trainees. Daarnaast doe je in deze fase ook examen voor nog een certificaat: het Microsoft Azure Administrator (AZ-103) óf het AWS Certified SysOps.


Wie we zoeken

Als Azure Platform Engineer trainee ben je leergierig en innovatief ingesteld en heb je de capaciteit om nieuwe tools snel eigen te maken. Je hebt aantoonbare affiniteit met IT, bijvoorbeeld doordat je enige ervaring hebt met scripting, programmeren of het bouwen van je eigen website (zelfstudie inbegrepen). Daarnaast ben je fulltime beschikbaar vanaf de start van het traineeship.

Verder neem je mee:

  • Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding bij de start van het traineeship (een IT- of bèta studie is een pre)
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Werkervaring is niet vereist

The traineeship is given in Dutch. To participate, speaking Dutch fluently is a requirement.

Je wordt gedreven door:

Energie


Wat we bieden
  • Een leerzaam en innovatief IT-traineeship tot gecertificeerd Azure Platform Engineer
  • Baangarantie bij een top 500 werkgever in jouw woonomgeving
  • Werken met de nieuwste technieken die aansluiten bij de actualiteiten in de markt
  • Nationaal en internationaal erkende certificaten
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door Working Talent
  • Goede begeleiding door een senior professional op de werkvloer
  • Het startsalaris is € 2600 bruto per maand, vanaf de eerste werkdag. Na één jaar wordt het salaris verhoogd naar € 2800 bruto per maand.

Over ons

Werkend talent, dat is waar onze organisatie voor staat. We hebben er ons vak van gemaakt talent te ontwikkelen als mens, de IT tools van de toekomst mee te geven en opdrachtgevers te verrassen met hoog opgeleide, communicatief vaardige, IT professionals. 
Working Talent richt zich op jong talent met 0-3 jaar werkervaring, waarbij ze door middel van IT traineeships en werkervaring als Student Developer worden opgeleid tot IT specialist.

IT traineeship
Jong professionals met 0-3 jaar werkervaring met een gezonde dosis intrinsieke motivatie, passie en die plezier beleven aan leren en werken. Kandidaten die met hun capaciteiten, inzet en ambitie in staat zijn om er voor de volle 100% voor te gaan. Door de uiteenlopende achtergronden in opleiding en werkervaring, bereiken wij een grote groep kandidaten die zich kunnen ontwikkelen tot IT specialist.
Een trainee heeft minimaal een afgeronde HBO/Bachelor of Master opleiding. Deze jonge talenten worden geselecteerd op hun competenties en hun affiniteit met IT. Hierbij wordt de nadruk gelegd op de aanwezigheid van communicatieve en analytische vaardigheden. 
Uit de intensieve samenwerking tussen Working Talent en haar opdrachtgevers blijkt dat er drie uitgangspunten ten grondslag liggen aan het ontwikkelen van IT traineeships. Verjonging, vergoten van de vaste kern interne medewerkers (terugdringen externe inhuur) en het vervullen van openstaande posities waarvoor specialistische kennis is vereist.
Middels een deta-vast constructie biedt Working Talent aan zowel kandidaten als opdrachtgevers een lange termijn oplossing. De trainees ondergaan naast praktijkervaring ook een specifiek op hen gerichte bootcamp van 8 weken waarin de trainees zich certificeren. De opdrachtgevers hebben de mogelijkheid de trainees na ongeveer een jaar in dienst te nemen.
Working Talent start om de maand een traineeship in de richting van OutSystems, PegaSystems, Software Development, Data Science, Security.

Student Developers
Working Talent werkt ook op een andere manier samen met studenten: IT studenten die al enige ervaring hebben in software development of het analyseren van data. Deze zogenaamde “Student Developers” volgen veelal een HBO/WO studie Informatica, Kunstmatige Intelligentie of een andere technische- of bètastudie. Ze programmeren in hun vrije tijd of via een bijbaan voor verschillende organisaties in diverse programmeertalen. De Student Developers zijn parttime beschikbaar tussen de 10 en 40 uur per week.
Working Talent zorgt in de praktijk voor een platform waarop studenten vanuit heel Nederland hun kennis kunnen delen en vergroten. Working Talent creëert een hechte gemeenschap, waarbinnen de studenten door het volgen van verschillende cursussen of het doorlopen van projecten werkervaring kunnen opdoen.
Zo verkleint Working Talent de afstand tussen de student en haar opdrachtgever, door een studie gerelateerde bijbaan te faciliteren. De student en de opdrachtgever leren elkaar op deze manier goed kennen en bouwen een band op voor het afstuderen. Een eventuele overname van deze studenten na hun studie is een interessante optie voor opdrachtgevers om instroom van schaarse software ontwikkelaars te realiseren en geven de studenten een mooie mogelijkheid om in dienst te treden bij deze opdrachtgever.

Onze locatie
Eemsgolaan 5 Groningen
Solliciteer

Kunnen we ergens mee helpen?

Neem contact op via (+31) 020 - 530 0500 (NL) of via (+32) 038 - 081 758 (BE)
Van maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 uur en 18:00 uur.