Vacatures in notfound

Jouw rol: Word jij blij van een stabiel cloudplatform, slimme automatiseringen én techniek die gewoon goed in elkaar zit?Als Cloud Engineer bij Veneta bouw je mee aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige Azure-omgeving. Je zorgt niet alleen dat onze cloud goed blijft draaien, maar vooral dat we deze steeds slimmer kunnen beheren en verder ontwikkelen.Je automatiseert infrastructuur, richt monitoring in, verbetert security en helpt nieuwe oplossingen veilig naar productie. Van een deployment pipeline tot een nieuwe Azure-service of AI-oplossing: jij zorgt dat het fundament klopt.

Jouw rol: Zie jij in AFAS meteen waar iets slimmer kan? Krijg je energie van HR-processen die goed staan én steeds beter worden? En weet jij van HR-data inzichten te maken waar we echt iets aan hebben? Als HR Specialist Operations & Systems krijg je bij Veneta de ruimte om onze HR-processen, systemen en administratie verder te brengen.

Jouw rol: Data is pas waardevol als mensen erop kunnen sturen. Jij zorgt voor een sterke semantische basis, betrouwbare berekeningen en Power BI-oplossingen die collega’s graag gebruiken.Als BI Engineer ontwikkel je semantische modellen, Power BI-rapportages en de processen eromheen. Je werkt code-first en AI-native: code, versiebeheer, AI-agents en bestaande MCP-koppelingen (Model Context Protocol) horen bij je dagelijkse gereedschap. Onze ambitie is conversational analytics: collega’s die in gewone taal vragen kunnen stellen aan onze data. Jij legt het fundament om dat in de toekomst betrouwbaar mogelijk te maken.

Jouw rol: Ben jij een ervaren kandidaat-notaris met een passie voor ondernemingsrecht en wil je zelfstandig werken aan uitdagende juridische vraagstukken? Bij PlasBossinade in Groningen krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen dossiers, ondernemers te adviseren en je verder te ontwikkelen binnen een professionele en betrokken werkomgeving.

Jouw rol: Voor AFAS-specialisten die niet alleen weten hoe AFAS werkt, maar vooral hoe het beter kan. Zie jij bij een HR- of payrollproces direct waar het slimmer kan? Weet jij niet alleen waar je iets in AFAS moet aanpassen, maar begrijp je ook waarom een proces op een bepaalde manier ingericht moet worden? Dan willen we je spreken en kennis te maken!