Senior Audit Manager
Horlings Amsterdam
Jouw rol
Wat we bieden
Over ons
Jouw rol
Wat we bieden
Over ons
Jouw rol
- Het bepalen van de controleaanpak;
- Het afspreken van budgetten en verantwoordelijk voor het managen van het vervolg hiervan;
- Het verloop van meerdere jaarrekeningcontroles, leiding geven aan het team en het coachen van de medewerkers;
- Het reviewen van de werkzaamheden van het team;
- De uitvoering van complexere controlewerkzaamheden;
- Het uitdragen van onze gedragswaarden.
Jouw profiel
- Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in de controlepraktijk;
- Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding en/of hebt de AA/RA opleiding (nagenoeg) afgerond;
- Je staat stevig in je schoenen met een goed gevoel voor waarden en normen en je hebt een gezonde dosis humor;
- Je bent ondernemend en wil cliënten op een breed terrein van dienst zijn;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je hebt een flexibele werkhouding, werkt graag in verschillende teams en houdt van projectmatig werken;
- Je woont bij voorkeur in een straal van 30 km van Amsterdam. Indien dit niet het geval is, hoeft dat geen probleem te zijn. Ons werk wordt (mede in verband met Corona) steeds meer op afstand en vanuit huis gedaan.
Je wordt gedreven door
Autonomie & Beloning & Betekenis & Creativiteit & Energie & Kennis & Leiderschap & Mensen & StructuurWat we bieden
- Marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 31 vakantiedagen;
- Leaseauto;
- Laptop;
- Vergoeding voor je smartphone;
- Onkostenvergoeding;
- Nagenoeg premievrij pensioen;
- Nagenoeg gratis gezonde lunches in onze bedrijfskantine;
- 30% korting op een fitnessabonnement bij TrainMore;
- Uitdagende werkomgeving en kwaliteit;
- Ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek;
- Werk en privé in balans;
- Informele sfeer;
- Veel plezier in je werk met leuke collega’s;
- Veel ruimte voor zelfontplooiing;
- Goede begeleiding.
Over ons
Ook voor haar medewerkers is Horlings een goede keuze; je hebt toegang tot de kennis en ervaring van collega’s en ons netwerk van relaties en instanties waardoor je jezelf blijft ontwikkelen.
Als ondernemende organisatie zijn wij voortdurend in ontwikkeling en altijd op zoek naar collega’s met een commerciële, klantgerichte en flexibele instelling, die kwaliteit leveren, die enthousiast en initiatiefrijk zijn en die beschikken over goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers ligt rond de 35 jaar. Omdat er in kleine teams wordt gewerkt, zijn de werkzaamheden zeer gevarieerd. Onze informele sfeer creëert een prettige en collegiale werkomgeving, die niet alleen de medewerkers, maar uiteindelijk ook onze cliënten ten goede komt.
Per vestiging bestaat het personeelsbestand uit 20 tot 50 medewerkers. Daardoor zijn de organisatielijnen kort. De verhouding man/vrouw gaat binnen Horlings vrijwel gelijk op. Horlings hanteert een goed personeelsbeleid. Het personeelsbeleid van Horlings vertaalt zich in uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- de mogelijkheid tot deeltijdwerk;
- de mogelijkheid tot flexibilisering van de werktijden;
- ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.
Spreekt Horlings jou aan en hou jij ook van vernieuwing in het vakgebied? Wil je samenwerken met ondernemende collega’s die zich actief ontwikkelen en ook zelf kennis overdragen in onze Accounting Academy? Bij Horlings bepaal jij jouw groeipad. Als vakspecialist, adviseur, docent en als ondernemer.
We bieden een informele en uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor zelfontplooiing.
