HR Officer
Jouw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Jouw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Ben jij iemand die graag bijdraagt aan de groei, ontwikkeling en het welzijn van mensen binnen een (snelgroeiende) organisatie? Krijg je energie van werken in een dynamische, omgeving? Zijn de dagelijkse HR en Payrolltaken jou op het lijf geschreven? Dan is de rol van HR Officer bij DHC echt iets voor jou!
Jouw rol
In deze veelzijdige rol binnen de HR-administratie ben je de brug tussen de medewerkers en de organisatie. Je fungeert als middelpunt voor o.a. alle eerstelijns HR vragen, in- en uitdiensttreding, salarismutaties en verzuim. Jouw inbreng is essentieel voor het opzetten en stroomlijnen van diverse werkprocessen. Daarnaast bied je algehele administratieve ondersteuning, en ben je betrokken bij projecten, zoals bijvoorbeeld het inrichten van een nieuw personeelsinformatiesysteem. Een unieke kans om je breed te ontwikkelen binnen HR en mee te groeien met de organisatie!
Jouw kerntaken zijn:
- Fungeren als vraagbaak voor de medewerkers en management m.b.t. HR vragen;
- Opzetten en stroomlijnen van diverse HR werkprocessen;
- Verrichten en opvolgen van diverse administratieve werkzaamheden: salarisadministratie, mutaties, ARBO-gerelateerde zaken, etc.;
- Zorgen voor een vlekkeloze in-, door- en uitstroom van onze medewerkers;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van de personeelsdossiers;
- Het beheren van het wervingsproces; opstellen van vacatures, coördineren van sollicitatiegesprekken;
- Een signalerende rol hebben als het gaat om de wettelijke registratie en salarisbeleid.
Jouw profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- HBO werk-denkniveau;
- Goede kennis van de HR- en ARBO wet- en regelgeving ( zoals de WVP);
- Ervaring met HR systemen – (AFAS pré);
- Ervaring met de HR dynamiek binnen een snelgroeiende organisatie door overnames is een pré;
- Affiniteit met de dienstverlenende sector/ decentrale organisatie;
- Je bent proactief, kan zowel zelfstandig als in teamverband goed (samen) werken en bent communicatief sterk. Daarnaast ben je accuraat, heb je oog voor detail en krijg je energie van het vlekkeloos laten verlopen de administratieve processen;
- Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen, overzicht bewaren en je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
In deze baan vind je:
Specialisme & Creativiteit & Diepgang & InvloedWat we bieden
Een hele leuke baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een snel
groeiende organisatie waarbinnen jij mee gaat bouwen aan een HR afdeling die voortdurend
mee ontwikkelt. Je kunt bij ons hybride werken: deels vanuit huis en vanuit onze klinieken,
bijvoorbeeld in Den Haag, Rotterdam of Hoorn. We kijken samen wat voor jou past!
Daarnaast bieden wij:
- Een dienstverband van 24-32 uur;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring €3.000 - €4.500, conform cao ZKN;
- Vakantiegeld uitkering van 8,33%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 160 vakantie-uren en 72 persoonlijk levensfase budget-uren op fulltime basis;
- Deelname aan de pensioenregeling bij PFZW, 50% bijdrage van de werkgever;
- Een reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per km of OV vergoeding 2e klasse;
- En natuurlijk een prettige werkomgeving in een klein collegiaal team, een open en informele sfeer waarin we ons gezamenlijk richten op de beste zorg aan onze patiënten.
Over ons
Wij zijn Dutch Health Clinics; een keten van zelfstandige klinieken op het gebied van o.a. orthopedie, dermatologie en hand-pols chirurgie. Onze missie is de zorg persoonlijker maken; z’n menselijkheid teruggeven. Dat doen we door het creëren van een netwerk van zelfstandige klinieken met een gezamenlijke cultuur en een gedeelde visie op kwaliteit. Met een grote mate van autonomie: ruimte voor het leveren van zorg en vrijheid voor continue professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Door onze snelle groei is de behoefte ontstaan aan ondersteuning op het gebied van HR en de payroll. Het HR team gaat onze klinieken ondersteunen, ontzorgen en faciliteren. .Je komt te werken in een klein nieuw HR team.